Junte-se à Nossa Equipa
Descubra como o seu percurso profissional pode florescer connosco. Conheça cada etapa do nosso processo de candidatura e prepare-se para uma jornada de crescimento e inovação no sector financeiro.
Candidatura Inicial
O primeiro passo é submeter a sua candidatura através do nosso sistema online. Este processo foi desenhado para ser simples mas completo, permitindo-nos conhecer melhor o seu perfil e aspirações profissionais.
Documentos Necessários:
- Currículo atualizado em formato PDF
- Carta de motivação personalizada
- Certificados académicos relevantes
- Portfólio ou exemplos de trabalho (se aplicável)
- Referências profissionais (mínimo 2)
Avaliação e Primeira Entrevista
Após análise da sua candidatura, convidamo-lo para uma entrevista inicial. Esta conversa permite-nos conhecer melhor a sua experiência, motivações e como se enquadra na cultura da nossa empresa.
Tópicos Abordados:
- Experiência profissional e competências técnicas
- Motivações e objetivos de carreira
- Conhecimento sobre o sector financeiro
- Capacidade de trabalho em equipa
- Disponibilidade e expectativas salariais
Processo Final e Integração
A fase final inclui uma segunda entrevista com a equipa de liderança e, se selecionado, iniciamos o processo de integração. Preparamos um programa personalizado para garantir que se sente acolhido e preparado para contribuir desde o primeiro dia.
Programa de Integração:
- Sessão de boas-vindas e apresentação da equipa
- Formação sobre processos internos
- Atribuição de mentor para os primeiros 90 dias
- Objetivos e metas para os primeiros meses
- Feedback regular e apoio contínuo
Prepare-se Para o Sucesso
Queremos que se sinta confiante e preparado. Aqui estão as nossas melhores dicas para brilhar durante o processo de entrevista.
Investigação da Empresa
Conhecer bem a nossa empresa e sector é fundamental. Demonstre interesse genuíno e compreensão do nosso trabalho.
Pontos a Estudar:
- História e valores da empresa
- Tendências do sector financeiro
- Projetos recentes e notícias
- Estrutura organizacional
Competências Técnicas
Prepare-se para demonstrar as suas competências através de exemplos concretos e situações reais da sua experiência.
Áreas de Foco:
- Análise financeira e relatórios
- Gestão de projetos e deadlines
- Comunicação com clientes
- Resolução de problemas
Perguntas Comportamentais
Prepare exemplos específicos usando o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para responder a perguntas sobre comportamento.
Exemplos a Preparar:
- Superação de desafios
- Trabalho em equipa
- Liderança e iniciativa
- Gestão de conflitos
Pronto Para Começar?
Estamos sempre à procura de talentos excepcionais. Se acredita que pode contribuir para o nosso crescimento, queremos conhecê-lo melhor.
O Que Procuramos
Valorizamos profissionais que partilham a nossa paixão pela excelência no sector financeiro. Procuramos pessoas que não apenas tenham as competências técnicas necessárias, mas também a mentalidade certa para crescer connosco.
Perfil Ideal:
- Formação superior em área relevante
- Experiência mínima de 2 anos no sector
- Excelentes capacidades de comunicação
- Domínio de ferramentas digitais
- Proatividade e capacidade de aprendizagem
- Fluência em português e inglês
Entre em Contacto
Não encontrou a posição ideal? Envie-nos a sua candidatura espontânea. Mantemos um banco de talentos atualizado e contactamos quando surgem oportunidades adequadas ao seu perfil.
Email: info@bryonqualethae.sbs
Telefone: +351 212 076 532
Morada: Campo Grande 016, Lisboa